ARCHEOFOUILLE

Forum d'échange autour de l'archéologie


    Offre d'emploi CG62, profil néolithicien

    Partagez
    avatar
    Caillasse
    prend racine
    prend racine

    Nombre de messages : 486
    Age : 34
    Localisation : Tours
    Date d'inscription : 18/01/2008

    Offre d'emploi CG62, profil néolithicien

    Message par Caillasse le Jeu 26 Juin - 17:54

    Fiche de poste
    Archéologue départemental(e)
    Néolithicien(ne)
    (Attaché de conservation du patrimoine spécialité archéologie-
    Catégorie A, filière culturelle de la Fonction Publique territoriale)


    Le contexte
    5ème département de France (1,5 million d’habitants, 894 communes,
    1,374 milliard € de budget), le Conseil Général du pas de Calais a souhaité donné une
    nouvelle impulsion à sa politique qui s’est notamment traduite par la réorganisation des
    services départementaux.
    2700 agents départementaux, 1850 assistantes familiales sont au service du
    Département et 1200 agents des collèges et 600 agents de la DDE rejoignent le Conseil
    Général dans le cadre des transferts de compétences.
    Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 110 millions € de
    masse salariale.
    Fin 2007, le Conseil général du Pas-de-Calais a obtenu l’agrément de son service
    départemental d’archéologie pour la réalisation d’opérations d’archéologie préventive.
    Afin d’étoffer une équipe susceptible de couvrir tous les champs chronologiques, le
    Conseil Général du Pas de Calais recrute un€ archéologue spécialisé€ en néolithique.
    Les candidats devront posséder une solide expérience comme responsable d’opération
    tant en diagnostics qu’en fouilles et avoir publié leurs résultats.
    Le recrutement s’effectuera par voie de mutation ou de nomination, par
    détachement pour les agents INRAP ou par voie contractuelle.

    Positionnement du Service Départemental d’Archéologie
    Au sein du Pôle de l'Education, de la Culture et du Sport et dans le cadre des politiques
    culturelles mis en oeuvre par la Direction de la Culture, le Service départemental
    d'Archéologie a pour mission de favoriser l'étude, la conservation et la médiation du
    patrimoine archéologique départemental. Il est composé de 10 agents.

    Missions
    Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service - Conservateur-archéologue
    départemental, l’archéologue départemental a pour missions :
    1- missions principales :
    - Etre le Responsable scientifique des opérations d’archéologie préventive
    (diagnostic et fouilles) (phases préparation, terrain, étude, publication, médiation)
    - Rédiger les rapports d’opération et publier les résultats de fouilles
    - Encadrer les équipes de chantier
    - Assurer la coordination de chantiers et les relations avec les partenaires (SRA,
    aménageurs, collectivités, universités, CNRS, INRAP, services internes du CG62,
    exploitants divers)
    2 - missions complémentaires :
    - Assurer la diffusion des résultats des opérations archéologiques,
    - Collaborer aux actions de médiation du patrimoine archéologique,
    - Contribuer à l’archivage des données et des collections,
    - Conduire ou participer à des projets de recherche et de médiation autour des sites
    d’intérêt départemental (par ex : Mont Saint Eloi, Thérouanne,…)

    Compétences requises
    Savoirs
    Savoirs indispensables :
    - 2 ème ou 3ème cycle en histoire de l’Art ou Archéologie,
    - Compétence scientifique dans le champ chronologique,
    - Connaissance des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques
    notamment préventives,
    - Compétence dans le suivi du calendrier d’opérations pour répondre dans les délais
    et le budget impartis,
    - Connaissance de la législation en archéologie et des règlements d’hygiène et de
    sécurité dans les travaux publics
    Savoirs souhaités :
    - Compétences scientifiques dans d’autres champs chronologiques voisins,
    - Connaissances des problématiques archéologiques régionales,
    - Pratique de la topographie de terrain,
    - Maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O., S.G.D.B., S.I.G.
    - Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement
    des données,
    - Compétence en conservation préventive.

    Savoir-Faire
    Savoir-faire indispensable :
    - Avoir déjà assuré des responsabilités d’opérations archéologiques : diagnostics et
    fouilles en milieu rural et/ou urbain (titulaire d’autorisation de fouilles),
    - Avoir publié des résultats de fouilles,
    - Capacité à mener une recherche scientifique,
    Savoir-faire souhaité :
    - Maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O., S.G.D.B., S.I.G.,
    - Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement
    des données,
    - Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement
    des données,
    - Compétence en conservation préventive.

    Savoir-être
    - Capacité d’organisation,
    - Capacité à encadrer et motiver une équipe,
    - Esprit d’équipe,
    - Aptitude à la communication avec les aménageurs, les décideurs, les médias et les
    usagers.
    - Sens du service public

    Informations complémentaires
    Résidence administrative : Dainville.
    Mobilité sur l’ensemble du Département du Pas-de-Calais (permis B indispensable).
    Travail à temps complet.
    Conditions d’exercice :
    - activités intenses et physiques,
    - déplacements fréquents.

    Contacts
    Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation, ainsi qu’une liste de publications
    et de rapports d’opération à :
    Monsieur le Président du Conseil Général
    DRH- Service Emploi et Mobilité
    Hôtel du Département
    Rue Ferdinand Buisson
    62018 ARRAS Cédex 9
    Pour toutes informations complémentaires, prendre contact avec :
    Jean-Luc MARCY, Chef du Service Départemental d’Archéologie au 03.21.60.90.30, marcy.jeanluc@
    cg62.fr
    Aline ROBION, Chargée de recrutement au 03.21.21.61.21, robion.aline@cg62.fr
    Date limite de réception des candidatures : le 12 septembre 2008

      La date/heure actuelle est Lun 24 Juil - 20:40